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衢州高级中学2016学年教职工考核方案
来源:办公室 时间:2017-06-29 阅读5648次

衢州高级中学2016学年教职工考核方案

 

    为做好2016学年教职工考核工作,进一步发挥考核机制的激励作用,促进学校各项办学事业的稳健发展,特制定本实施方案。

一、组织机构

学校成立2016学年教职工考核领导小组。具体名单如下:

      长:程卫东

副组长:周晓天    

 员:郑友民  张建红  缪建明   陈剑青  徐庆龙

二、相关办法

(一)考核等次

    2016学年度考核分为“优秀”、“合格”、和“不合格”三个等次。考核“优秀”人员的比例占学校参加考核人数的15%,本年度优秀人数为45人。

(二)推荐办法

1.2016学年校级优秀班主任直接进入优秀候选人名单,由政教处负责推荐,推荐人数为19人。

    2.2016学年教学业绩突出的教师直接进入优秀候选人名单,由教务处负责推荐,推荐人数为16人。推荐原则:获教学质量奖次数较多者应优先推荐;在教学业绩同等突出的情况下,应优先推荐非担任班主任的教师;应综合考虑年级、艺术中心、学科组人选比例情况,适当向高三倾斜。

3.2016学年中层副职及以上干部优秀候选人,通过召开全校教工大会进行述职,由教工代表投票推荐产生,推荐人数为4人。

4.选派到市教育局上挂锻炼人员,按照局里有关规定,当年度确定为考核优秀。

    5.其他优秀候选人由各分管领导在处室、年级、班组推荐意见基础上择优确定优秀候选人,推荐人数为1人。推荐原则:中层副职及以上领导干部原则上不再予以推荐,行政人员原则上应推荐承担一定课务且行政业务突出的人员。

    (三)审定公示

学校召开考核会,从师德师风、教育教学业绩、学生评教等方面,对各处室推荐的优秀候选人进行综合评定,最终确定优秀人员并进行公示。

三、特别规定

    凡有下列情况之一的,考核结果为不合格。

    (一)有违法行为,受到公安机关处理。

    (二)不遵守学校规章制度,严重违反劳动纪律,在学生、教师中造成不良影响的。

    (三)体罚和变相体罚学生且造成一定后果(经家长或学生举报,调查属实)。

    (四)工作严重失职,造成责任事故。

    (五)搞有偿家教,在社会上造成不良影响。

    (六)一年内病假、事假等累计达六个月,不参与本学年度教师考核。

 

                                   

                         衢州高级中学

                         2017630

 

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